バカじゃねえの

地元の県庁では「子連れ勤務」の導入を検討しているそうです。

要は、女性職員が職場に乳幼児を連れて来て仕事をしてもいいよ、ということです。

その実証テストを先日初めて行い、仕事にに大きな支障はなかったとの事でした。

これは、支障が無い程県庁というのはぬるい職場だった、ということではなく、有能な人材がたくさんいるという事だと思います。

さすがは県庁職員です。


この「子連れ勤務」とは、仕事を持つお母さんたちへの育児支援の一環として、知事の肝いりで制度化へ向けて取り組んでいるものなのだとか。

何でも、殿様知事がすでに制度化しているどっかの自治体の話を聞いて、「これはいい！」とすぐ導入を進める事にしたらしいです。

何となく思い付きでやってるような印象も受けますけど、知事ともあろう人がそんな軽々しい事をするわけがないので、前々から慎重に検討していたのでしょう。たぶん。

『県庁で始めれば、他でもできるようになるのではないか』とも発言したらしいですが、これもまずは隗より始めよ、を実践しているという事で、素晴らしいと思います。

決して、自分たちが一番偉いと思っている役人の上から目線だ、なんて思ったりはしませんよ。



でもまあ、冷静に考えたら、これ、残念ながらメリットよりデメリットの方が大きいですよね。

あまりにデメリットが多過ぎていちいち書きませんけど。

県庁のぬるい仕事だから成立する話で、いかにも民間会社の経験の無い人たちの考えそうな事です。
（殿様知事も県庁出身です）

普通は、職場に託児所を設けよう、という発想になりますよね。実際そうしている企業も多数あります。

やはり、天上人のお殿様の考える事は、下々の者と違うものですね。